Réunie du 18 au 22 mai 2026 au Centre hospitalier universitaire de Libreville, la Commission tripartite associant les ministères de la Santé, de la Fonction publique et de l’Économie a rendu ses conclusions ce jeudi 28 mai. Pendant plusieurs jours, représentants de l’administration et partenaires sociaux ont examiné les dossiers et formulé des recommandations liées aux carrières, aux rappels de solde, aux titularisations, aux reclassements et aux conditions de travail du personnel de santé.
Les recommandations portent principalement d’abord sur les situations administratives. La commission a demandé le traitement des dossiers d’intégration de 3 890 agents avant le 31 décembre 2026, ainsi que celui de 190 dossiers d’engagement.
Pour les titularisations et avancements, un rythme de transmission de 500 dossiers par mois à la solde a été retenu. Les travaux ont également recommandé l’accélération du traitement de 7 450 avancements automatiques, de 2 731 reclassements après stages réguliers et l’examen des cas liés aux stages irréguliers.
D’autres préconisations concernent les situations des agents en attente de poste budgétaire, les présalariés et les bénévoles. La commission propose une augmentation exceptionnelle de 50 mises en solde par mois à partir de juin 2026 pour les agents en attente de postes budgétaires (APB).
Les 1 097 présalariés devraient, eux, être pris en compte dans les postes budgétaires de 2027. Les bénévoles devront être recensés et leurs dossiers transmis à la Fonction publique avant fin juin. Concernant les membres du Mouvement national des chômeurs gabonais, un réexamen des dossiers validés a été recommandé avant le 5 juin 2026.
Les recommandations abordent aussi les conditions de vie des personnels de santé. Parmi les mesures proposées figurent la revalorisation de la prime de logement, la construction de logements d’astreinte et d’hôtels de garde, l’application effective de la prime d’éloignement et la protection du personnel dans les structures hospitalières; ainsi que la création d’une carte spéciale de santé pour les retraités du secteur afin de faciliter leur accès aux soins.
Sur le plan réglementaire, les participants ont travaillé sur la révision du statut particulier des agents de santé et sur l’intégration des nouveaux corps de métier prévus par le Code de la santé. La commission recommande également la révision du décret encadrant la prime de servitude et des risques sanitaires.
D’autres dispositions finales portent sur la situation de la main-d’œuvre non permanente, notamment les agents diplômés frappés par la limite d’âge d’intégration à la Fonction publique.
« Le temps des diagnostics doit désormais laisser place au temps des réformes », a déclaré la ministre de la Fonction publique, Laurence Ndong, insistant sur la nécessité de respecter les textes et les équilibres budgétaires tout en accélérant le traitement des dossiers administratifs. Elle a également annoncé une réflexion sur la modernisation des lois encadrant la Fonction publique, jugées dépassées face aux réalités actuelles.
Clôturant les travaux, la ministre de la Santé, Pr Nkana Joséphine Ayo Bivigou, a indiqué que les discussions avaient permis le tour d’horizon de l’ensemble des préoccupations des personnels de santé et précisé qu’un Comité de suivi sera institué afin d’accompagner la mise en oeuvre progressive des recommandations formulées.
Présente à la clôture des travaux, pour le compte des partenaires sociaux, Urgence Santé SOS. Ga, par la voix de sa Présidente Marie-Blanche Nstolo, a estimé que plusieurs préoccupations du personnel avaient été entendues.
« Nous attendons maintenant les mesures d’application du gouvernement », a-t-elle souhaité, tout en soulignant que les syndicats resteront attentifs à la suite qui sera donnée aux recommandations issues des présents travaux.
Christina Thélin Ondo
