La Direction générale, représentée par l’ADG Léod Paul Batolo et les partenaires sociaux représentant les six (6) syndicats de la Compagnie minière de l’Ogooué (Comilog) ont procédé, jeudi à Libreville, à la signature du protocole de médiation, sous l’égide du ministre du Travail et de la lutte contre le chômage, Adrien Nguéma Mba. Cet accord, fruit d’un dialogue constructif entre l’entreprise, les partenaires sociaux et les autorités de la transition, marque un tournant décisif pour la stabilité sociale au sein de Comilog, filiale du Groupe français Eramet.
Plusieurs avancées majeures sont actées dans ce protocole d’accord, notamment la hausse du salaire de base allant jusqu’à 30 000 Francs CFA selon les catégories professionnelles ; la revalorisation des primes de transport scolaire pour accompagner les familles des salariés ; le renforcement du dispositif d’accession à la propriété, avec des bonus améliorés pour faciliter l’accès au logement et l’organisation de l’élection du Comité de sécurité et de santé au travail (CSST) pour garantir un cadre de travail sécurisé et optimal.
C’est le dialogue social qui en sort renforcer au sein de la Comilog, avec une trêve sociale convenue jusqu’aux élections professionnelles de janvier 2026 ; la création de deux commissions permanentes pour assurer le suivi des engagements (une commission trimestrielle dédiée au suivi du Plan d’accession à la propriété et une autre semestrielle pour veiller à la conformité réglementaire de l’entreprise.
Chantiers à venir
La priorité est désormais de mettre en œuvre ces engagements pour continuer à assurer le bien-être et le développement des salariés ; permettre à l’entreprise de se concentrer sur sa performance opérationnelle et ses coûts, dans un contexte de marché particulièrement difficile et de compenser la hausse de 2% de la masse salariale par des mesures de productivité renforcée.
A tout prendre, les engagements concluent confirment la volonté de la Comilog de continuer à améliorer le cadre de vie et de travail des salariés, comme elle le fait depuis de nombreuses années. Selon une enquête annuelle indépendante, la Comilog est l’entreprise gabonaise qui rémunère le mieux ses salariés. En 10 ans, le salaire des opérateurs de la Comilog a été multiplié par deux, a-t-on appris.
La Comilog investit également fortement dans la formation et le développement des carrières de ses salariés, avec 75 000 heures de formation dispensées sur les 3 dernières années. Elle a aussi investi massivement dans la sécurité et la prévention, permettant de réduire le taux de fréquence des accidents de 3,3 en 2019 à moins de 1 aujourd’hui, positionnant l’entreprise comme une référence au Gabon. A ce titre, la Comilog continuera d’incarner une référence en matière d’industrie responsable et engagée au Gabon.
Féeodora Madiba
*Source : Compagnie minière de l’Ogooué
