MONP : Ouverture des négociations et suspension de la grève

Les agents de la main-d’œuvre non permanente (MONP) ont suspendu leur mouvement de grève, initié lundi, après une rencontre cette même journée de lundi, dans l’après-midi, qualifiée de constructive avec le Premier ministre de la transition, Raymond Ndong Sima. Le mouvement de grève qui a mobilisé les concernés à travers le pays, environs 13 mille, vise notamment à revendiquer leur intégration à la fonction publique.

Cette rencontre entre le Chef du gouvernement de la transition, qu’entouraient plusieurs ministres, notamment ceux de la Fonction publique, du Budget et du Travail et les grévistes, marquant ainsi le début d’un processus de négociations, a été sanctionnée par la promesse de mesures concrètes, en faveur des agents en colère, a-t-on appris.

Jean Bosco Boungoumou Boulanga, Porte-parole des agents de la MONP @ DR

« Cette grève que nous avions déclenchée a tenu ses promesses en termes de mobilisation. Jusqu’à l’intérieur du pays des piquets de grèves étaient bondés d’agents publics de l’État qui ont le statut d’agents de la main-d’œuvre non permanente. Aujourd’hui, nous sommes venus à la Primature. Le Premier ministre a ouvert des négociations. C’est ce que nous voulions depuis », a déclaré Jean Bosco Boungoumou Boulanga, Porte-parole des agents de la MONP.

Suite à l’ouverture de ces négociations, les grévistes ont décidé de suspendre leur mouvement et ont appelé leurs collègues à reprendre le travail. Ces discussions sont considérées comme une étape importante dans la quête pour de meilleures conditions de vie pour les agents de la main-d’œuvre non permanente (MONP).

Les personnels de la MONP revendiquent, la régularisation des situations administratives ; l’intégration à la fonction publique pour garantir la sécurité de l’emploi ; l’augmentation des salaires ; l’ajustement des salaires et des primes de logement pour mieux refléter le coût de la vie ; l’apurement des arriérés des cotisations CNSS pour une couverture sociale adéquate et l’élaboration d’un plan de carrière pour susceptible de leur offrir des perspectives d’évolution professionnelle.

Féeodora Madiba et Tryphène Lembah

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