La ministre de la Fonction publique et du Renforcement des Capacités, Laurence Ndong, s’est entretenue pendant plus de trois heures mercredi, avec le bureau exécutif de la confédération syndicale Dynamique Unitaire, représenté par son vice-président Blaise Nkogo Meye. Les échanges ont porté sur l’examen de deux avant-projets de textes visant à refondre le statut général des fonctionnaires et le statut général de la Fonction publique.
Basée sur une étude comparative couvrant 21 pays, cette réforme vise à instaurer plus d’équité dans le déroulement des carrières, à valoriser le mérite et à améliorer l’efficacité du service public. Saluant une démarche participative, la ministre a annoncé l’éventuelle organisation d’une caravane nationale de pédagogie pour présenter ces évolutions aux agents publics sur l’ensemble du territoire.
Le cadre juridique régissant la Fonction publique gabonaise repose sur des textes anciens, notamment la loi n°08/91 du 26 septembre 1991 et la loi n°01/2005 du 4 février 2005. La révision de ces statuts devient une priorité institutionnelle à la suite de l’adoption de la Constitution du 19 décembre 2024, marquant l’avènement de la 5eme République.
Cette refondation administrative répond aux directives du président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, qui a fait de la restructuration de l’État et de la régularisation des situations administratives des agents un axe majeur de l’action gouvernementale.
Dans ce processus, le dialogue avec Dynamique Unitaire, l’une des principales centrales syndicales du secteur public dans le pays, constitue un levier déterminant pour préserver le climat social.
Betines Makosso
