Un participant sur l’atelier axé au management du changement recevant son parchemin des mains de SG du Ministère du Pétrole et des Mines, Nestor Andome Ayi © Gabonactu.com
Une deuxième cuvée des Managers et futurs Managers (cinquantaine) du Ministère du Pétrole, du Gaz et des Mines s’est imprégnée à travers une formation structurante de cinq jours, des différents principes et moyens devant permettre à ces cadres de l’administration publique de pallier les carences et atteindre les résultats escomptés.
L’atelier qui portait la thématique : « gestion humaine de changement » a eu lieu à la Cambre de commerce et de l’industrie de Libreville. Il s’agit d’une formation transversale axée sur le management du changement pour rendre plus performantes ces administrations, poumon de l’économie gabonaise.
« L’articulation a porté sur la façon de mettre en place des équipes qui vont justement être performantes dans le bon sens du terme, capables d’atteindre les résultats qui leurs sont assignées et dans les mesures de leurs moyens, de faire preuve de science et surtout d’identifier les voies et moyens qui vont permettre de faire ressortir l’effectivité », a expliqué au terme de la formation, Didier Kaba, expert en management de la performance des organisations publiques, mandaté par l’Ecole nationale de l’administration publique (ENAP) de Québec au Canada.
Les rudiments dispensés ont été orientés vers le triptyque de trois E. Si l’Efficacité traduit l’atteinte des objectifs, l’Efficience quant à elle vise l’atteinte les objectifs avec les moyens dont on dispose, et l’Effectivité constituent les retombées directes qui ressortent de ce management.
Ce sésame que vous avez reçu fait de nous les préinscrits automatiques, c’est-à-dire pour ceux qui voudraient aller poursuivre la formation à l’ENAP, la présentation de ce documents vous suffit », a indiqué en terme atout, Secrétaire général du Ministère du Pétrole, du Gaz et des Mines, Nestor Andome Ayi, remettant le diplôme de fin de formation aux participants.
En attendant d’autres formations, l’ENAP de Québec au Canada a formé plus de 100 des managers cinquantaine et futurs managers courant ce mois d’août. Les participants ont sollicité l’intégration du module ‘’gestion des projets’’ pour parfaire leur formation sur le management de la performance.
Camille Boussoughou
