La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) rappelle aux employeurs leurs principales obligations envers les travailleurs, de la déclaration à l’embauche au signalement des accidents professionnels. Ces formalités concernent toutes les structures, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, et conditionnent l’accès des salariés à leurs droits sociaux.
Dès son recrutement, chaque salarié doit être affilié à la CNSS dans un délai de huit jours. Cette démarche permet notamment d’ouvrir les droits aux prestations familiales, à la couverture des risques professionnels et à la retraite. Un retard dans la déclaration peut ainsi priver le travailleur d’une protection sociale à laquelle il a droit dès le début de son activité.
L’employeur doit aussi transmettre régulièrement les Déclarations trimestrielles de salaires (DTS). Ces documents renseignent la CNSS sur les rémunérations versées et permettent d’actualiser les droits des assurés ainsi que de déterminer les cotisations dues. La même obligation concerne les personnes employées à domicile, notamment les femmes de ménage, nounous, gardiens, chauffeurs, jardiniers et cuisiniers.
En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, l’employeur doit informer la CNSS dans les 48 heures. Le respect de ce délai facilite la prise en charge du travailleur et permet l’ouverture de ses droits liés à l’événement. Cette exigence concerne également les employeurs qui recourent à une main-d’œuvre domestique.
À travers ces obligations, la CNSS rappelle que la protection sociale commence par une déclaration régulière et un suivi rigoureux de la situation professionnelle du salarié. Affiliation, déclarations de salaires et signalement des risques professionnels constituent ainsi les principales démarches qui permettent aux travailleurs de bénéficier de leurs droits sociaux.
Christina Thélin Ondo
