Vues partielles des membres du Conseil municipal d’Omboué / Gabonactu.com
A la faveur d’une séance de travail avec l’ensemble des responsables et agents municipaux, le maire de la commune d’Omboué, département d’Etimboué, dans la province de l’Ogooué-Maritime (littoral sud), Edgard Yaya Soumbounou, a appelé à davantage de rigueur, de discipline et d’engagement collectif, afin de corriger les dysfonctionnements administratifs, répondre aux urgences locales et améliorer l’efficacité des services communaux. Assainissement urbain, gestion de la saison des pluies, approvisionnement en carburant, discipline administrative et remobilisation du personnel, le maire d’Omboué entend insuffler une nouvelle dynamique à la gestion communale et traduire ses orientations en actions concrètes au bénéfice des populations.
Au centre des préoccupations évoquées, figure notamment la lutte contre l’insalubrité, devenue une priorité face à la multiplication des dépotoirs d’ordures dans la ville. L’édile a ainsi exhorté les services techniques à proposer des solutions rapides et durables pour améliorer le cadre de vie des habitants.
Dans le même esprit, il a demandé l’élaboration d’un plan d’action anticipatif pour mieux préparer la commune aux difficultés liées à la saison des pluies. Sur le plan logistique, Edgard Yaya Soumbounou a également annoncé l’installation prochaine d’une station-service AB-OIL à Omboué, afin de contribuer à résoudre les difficultés d’approvisionnement en carburant et produits pétroliers.
La question de l’insertion professionnelle des jeunes a, par ailleurs, été soulevée, notamment leur faible participation aux concours du Centre multisectoriel de Tchengué, appelant à un renforcement de la sensibilisation sur les possibilités de formation.
Cette volonté de redynamisation passe également par une administration plus rigoureuse. Désormais, le traitement des documents administratifs sera soumis à un circuit de validation renforcé, impliquant systématiquement le Secrétariat et le Chef de cabinet du maire, pour garantir un meilleur suivi et une plus grande transparence dans la gestion des dossiers.
Les échanges ont également mis en lumière les exigences de discipline professionnelle, de ponctualité et d’assiduité au service ; ainsi que l’exemplarité dans la gestion des carrières et des ressources humaines. Les participants ont unanimement lancé un appel à davantage de cohésion, d’unité et de solidarité entre les collaborateurs, au-delà des différences générationnelles.
À travers cette rencontre, Edgard Yaya Soumbounou affiche clairement son ambition : faire de la responsabilité individuelle et de la performance collective les piliers de son action municipale. C’est désormais sur le terrain, à travers l’amélioration du quotidien des habitants, que sera jugée la nouvelle dynamique impulsée à la mairie d’Omboué.
Alph ’-Whilem Eslie et Jean-Jacques Rovaria Djodji
