L’entreprise Gab’oil, acteur majeur du secteur pétrolier au Gabon, a lancé une campagne de recrutement axée sur la valorisation des compétences locales dans ses stations-services. Cette initiative, en partenariat avec le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE), vise à rompre avec la perception selon laquelle ces emplois seraient réservés à certaines communautés, en favorisant l’insertion professionnelle des jeunes gabonais.
Pour la première phase, un maximum de cent (100) jeunes ont été conviés à une séance de sensibilisation et d’entretiens. À l’issue de ce processus, une dizaine d’entre eux seront sélectionnés pour intégrer la première station Gab’oil du quartier Marseille, dans le nord de Libreville.
D’autres postes seront progressivement ouverts dans les futures stations du groupe, selon les précisions d’Armel Nono, Chef d’antenne régionale Estuaire du Pôle nationale de promotion de l’emploi (PNPE).
La Directrice commerciale et marketing de Gab’oil, Lucrèce Ditona, a précisé que ce recrutement s’accompagnera d’une formation spécifique destinée aux candidats retenus. Ces derniers seront initiés aux fondamentaux du métier, notamment dans le domaine de la vente en station-service.
« Il s’agira pour chaque jeune sélectionné de bénéficier des rudiments nécessaires à une bonne prise en main du métier », a-t-elle souligné.
Le PNPE s’est engagé à accompagner les jeunes retenus tout au long de leur parcours, depuis la formation jusqu’à l’intégration. Cet accompagnement inclut la supervision des contrats de travail et un suivi régulier, afin d’assurer la conformité des engagements pris par l’employeur. « Ce vivier local devient un enjeu important pour le marché de l’emploi », a insisté M. Nono.
Du côté des participants, l’initiative est bien accueillie. Pour Sossy, un jeune candidat, cette opportunité marque un tournant. « Je trouve ça très intéressant. Ça me plairait de travailler dans une station-service », confie-t-il. À travers cette démarche, Gab’oil affiche sa volonté de renforcer l’emploi local tout en professionnalisant un secteur longtemps peu accessible aux nationaux.
Elliott Ana Merveille et Christina Thélin Ondo
Le Gabon est encore très loin de changer dans sa mentalité.
Comment comprendre que l’appel à la candidature aux métiers de station service a été donné ou publié officiellement hier mardi 29 juillet 2025 sur la page officielle du PNPE aux environs de 13h35 même et aussi tôt une organisation a été faite aussi dans les locaux du PNPE a regrouper plusieurs participants,que comprendre sur cette façon de faire?
Ça me ferai plaisir d’assister a ce séminaire afin de faire parti des ces jeunes qui ont encore cette espoir de changer des mentalités des jeunes.
Mr l’ADG,
Je viens respectueusement solliciter un emploi au sein de l’entreprise dont vous avez la à Direction des opérations précisément au dépôt gaz.
Mon CV ci-joint dresse l’état de mon parcours au sein de Gab’oil et autres.
Recevez mes sincères salutations Mr. Dans l’espoir d’être retenu.
Je souhaite être à la hauteur et servir de tout mes capacités je vous prie de bien vouloir utiliser mes compétences pour vous servir
Bonjour, je trouve très intéressant qu’une telle entreprise pense aux jeunes gabonais. Quelles sont alors les critères pour y participer?
J’aimerais intégrer la société svp
Tout ceci n’est que futilité les gens ont des dossiers à la Direction de gab’oil mais elle fait son recrutement par affinité à quand cette marginalisation va-t-elle s’arreter nous Sommes fatigué les memes travaillent et les memes restent au chomage