Mairie de Libreville : 44 Délégués du personnel pour la bonne marche du dialogue social

À la suite des résultats annoncés des dernières élections professionnelles, le Maire de Libreville, Eugène Mba, a procédé, mercredi, à l’installation officielle des quarante-quatre (44) délégués du personnel, titulaires et adjoints élus. La cérémonie qui se déroulait dans la salle du Conseil municipal « Jean-Félix Lassy », a connu la participation des maires d’arrondissements, des responsables de l’administration municipale, des représentants syndicaux et de l’Inspectrice du Travail, Aurélie Lilolo.

Plusieurs temps forts ont marqué la cérémonie, notamment la remise à l’édile de Libreville du rapport général des élections et l’intervention de l’Inspectrice du Travail.

À cette occasion, Aurélie Lilolo a remis au représentant des délégués, Joe Fred Madouta, un guide de procédure destiné à accompagner les nouveaux élus dans l’exercice de leurs missions et à leur permettre de mieux comprendre les règles qui encadrent leurs échanges avec l’administration.

Au nom des nouveaux délégués du personnel, Joe Fred Madouta a assuré que ce mandat sera exercé avec sérieux, responsabilité et dans un esprit de collaboration avec la mairie. Il a également réaffirmé la volonté des délégués de contribuer à un dialogue constructif au bénéfice de l’ensemble des agents municipaux.

Le Maire de Libreville, Eugène Mba, a félicité les élus pour leur désignation et les a invités à exercer leurs responsabilités avec engagement, impartialité et dans l’intérêt de l’ensemble du personnel municipal.

Avec l’installation de ces 44 délégués, la Mairie de Libreville franchit ainsi une nouvelle étape dans la structuration du dialogue social. Cette démarche vise à favoriser une meilleure écoute des agents, à renforcer les échanges entre le personnel et l’administration et à contribuer à l’amélioration du fonctionnement de la collectivité.

Les délégués du personnel ont notamment pour mission de porter les préoccupations des agents auprès de l’administration et de contribuer, par le dialogue, à l’amélioration des conditions de travail. Leur installation vient ainsi donner un cadre formel à la représentation du personnel au sein de l’administration municipale.

Elliott Ana Merveille et Darène Mabelle Ayingone

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

error

Vous aimez l'article? Merci de le partager.