Le conseiller consulaire de l’antenne provinciale de l’Ogooué-Maritime auprès de la Chambre nationale des métiers de l’artisanat du Gabon (CNMAG), Thomas Ondeno Tete, a, initié le 01 février dernier, une formation basée sur le leadership. Destinée pour les créateurs et les responsables des organisations professionnelles, elle était axée sur deux sous-thèmes notamment le développement du leadership personnel et la communication efficace.
Lambert Edowiza Sadrack, formateur international et consultant, est longuement revenu sur le but recherché de cette formation, qui visait à donner aux participants des rudiments nécessaires en leadership afin de stimuler leur entreprise.
« Nous nous sommes réunis afin de donner une formation dans ces domaines, parce qu’il s’agit des éléments qui parfois font défaut dans le parcours des uns et des autres », a estimé M. Edowiza Sadrack.
Comme autre sous-thème, la communication efficace qui est un élément essentiel pour un leadership fort et efficace. En effet, la communication efficace est un facteur clé pour renforcer la confiance et l’engagement au sein d’une entreprise. Pour une communication réussie en leadership, il est essentiel de pratiquer l’écoute active, d’où ce sous-thème qui vient témoigner de l’importance en matière de développement personnel ou professionnel.
« Le but était de familiariser l’auditoire aux notions de gestion de conflit et de leadership. Et nous avons atteint cet objectif en utilisant un certain nombre de méthode de communication, pour pouvoir faire comprendre aux uns et aux autres là nécessité de se familiariser. Ce sont des éléments qui permettent d’apaiser des situations de crise et d’aller à la résolution des conflits », relate Lambert Edowiza Sadrack.
La communication joue un rôle crucial dans le leadership en influençant la façon dont les individus sont perçus et la manière dont les messages sont transmis. Des cadres supérieurs considèrent que la communication efficace est un élément clé du leadership. En effet, des leaders qui communiquent de manière claire et transparente ont plus de facilité à générer de la confiance et de l’engagement parmi leurs équipes.
Censée prendre fin le 22 février prochain, cette formation sera sanctionnée par la remise des parchemins aux participants.
Jean-Jacques Rovaria Djodji
